CATEGORÍA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

INTRODUCCIÓN

INTRODUCCIÓN

 

El programa de Implantación de Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales MIGRACIÓN SART a OHSAS está diseñado para lograr que el participante IMPLANTE EN SU EMPRESA de manera inicial el Sistema de Gestión de  Prevención de Riesgos Laborales basado en el estándar OHSAS 18001, o que realice la MIGRACION de un sistema basado en la Res. CD 333 IESS hacia el estándar internacional OSHAS 18001:2007.

 

Abarca  todo lo que una persona con cargo de responsabilidad en área de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) debe conocer para administrar en la práctica el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) de su empresa 

DIRIGIDO A

DIRIGIDO A

Gerentes, Coordinadores, Supervisores, jefes y técnicos en seguridad y salud ocupacional, médicos ocupacionales, miembros y responsables de las unidades de seguridad y salud ocupacional, líderes de comités paritarios. Se sugiere que los participantes:

 

-          Posean al menos 120 horas de Capacitación en SSO avalada por CISHT, ó

-          Posean la Certificación CSSO vigente, ó

-          Posean estudios Universitarios en Seguridad y Salud Ocupacional 

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    PROGRAMA PARA EL RESPONSABLE DE SEGURIDAD E HIGIENE

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    INTRODUCCIÓN

    INTRODUCCIÓN

     

    El programa de Implantación de Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales MIGRACIÓN SART a OHSAS está diseñado para lograr que el participante IMPLANTE EN SU EMPRESA de manera inicial el Sistema de Gestión de  Prevención de Riesgos Laborales basado en el estándar OHSAS 18001, o que realice la MIGRACION de un sistema basado en la Res. CD 333 IESS hacia el estándar internacional OSHAS 18001:2007.

     

    Abarca  todo lo que una persona con cargo de responsabilidad en área de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) debe conocer para administrar en la práctica el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) de su empresa 

    DIRIGIDO A

    DIRIGIDO A

    Gerentes, Coordinadores, Supervisores, jefes y técnicos en seguridad y salud ocupacional, médicos ocupacionales, miembros y responsables de las unidades de seguridad y salud ocupacional, líderes de comités paritarios. Se sugiere que los participantes:

     

    -          Posean al menos 120 horas de Capacitación en SSO avalada por CISHT, ó

    -          Posean la Certificación CSSO vigente, ó

    -          Posean estudios Universitarios en Seguridad y Salud Ocupacional 

    METODOLOGÍA

    METODOLOGÍA

     

    1. El programa “Implantación del  Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales MIGRACIÓN SART a OHSAS 18001”está formado por 4 módulos. Cada módulo posee una carga horaria de 15 Horas presenciales y 15 Horas de autoestudio opcionales.
    2. Los participantes de un solo módulo participarán solo por las horas presenciales.
    3. El participante recibirá en clases presenciales una explicación detallada de los requisitos SGPRL (el Qué); el fundamento legal, o la metodología y estándar aplicable (el Por Qué); y, plantillas de procedimientos, formatos y registros (el Cómo) para la implementación del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.
    4. Los participantes del programa completo deberán completar las horas de autoestudio, y todas las tareas propuestas en cada módulo implementando su trabajo a través de la plataforma tecnológica MOODLE, misma que dará soporte a los procesos de comunicación y despliegue de información, y control de desempeño con agilidad.
    5. Al final de todos los módulos se realizará un examen final, consistente en escenarios laborales a ser desarrollados por los participantes; esta evaluación se complementará con las tareas prácticas de destrezas evaluadas vía Moodle.
    1.       Los participantes que cursen todo el programa y obtengan el 70% de la nota en el entorno virtual y clases presenciales serán certificado como Competente en Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional (GSSO)

    Los diplomas de Aprobación emitidos por Grupo IPC suman 120 horas de capacitación semi-presencial avalada por CISHT

    CONTENIDO

    CONTENIDO

    MÓDULO 1:

    IMPLEMENTACIÓN Y AUDITORIA DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

     

    Políticas, procedimientos y registros del Sistema de Gestión de SSO (30 HORAS)

     

    Objetivo general:

    Elaborar la política de prevención de riesgos laborales que se desarrolle en documentación y planes de acción del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.

     

    Contenidos:

    1.       Requisitos Generales – OSHAS 18001:2007 vs ILO OSH 2001 vs CAN 957 vs vs SART
    2.       Documentación Procedimientos, formatos y registros para documentar la Gestión Administrativa
    3.       Política de SSO
    4.       Diagnóstico y Planificación
    5.       Gestión de recursos / Organización Mínima
    6.       Integración e Implementación y Operación
    7.       El proceso de Auditoría de principio a fin
    8.       Verificación control de desviaciones y acciones correctivas
    9.       Revisión por la dirección

     

    MÓDULO 2:

    METODOLOGIAS DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES GSSO

    Identificación, medición, evaluación y control de riesgos, incluye matrices método INSHT, IPER y Junta de Andalucía (30 HORAS)

     

    Objetivo general:

    Controlar de manera efectiva la siniestralidad a través el desarrollo de la gestión técnica del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.

     

     

    Contenidos:

    1.         Identificación de riesgos
    2.         Medición de riesgos
    3.         Evaluación de riesgos
    4.         Control operativo integral de riesgos
    5.         Vigilancia ambiental y biológica de riesgos
    6.         Conocimiento de normativa legal
    7.         Responsabilidades de técnicos, médicos y comités paritarios de seguridad en la gestión técnica preventiva
    8.         Trabajo en equipo
    9.         Procedimientos, formatos y registros para documentar la Gestión Técnica

     

     

    MÓDULO 3:

    FORMADOR DE FORMADORES DE SEGURIDAD

    Gestión de Talento Humano a través de Neurolingüística, Coaching, Capacitación, Adiestramiento, Comunicación e Información de seguridad (30 HORAS)

     

    Objetivo general:

    Aplicar los principios de Seguridad y Salud Ocupacional en la gestión del talento humano de la organización como parte del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales

     

    Contenidos:

    1.         Comportamiento humano, motivación y estímulos para cambiar
    2.         Capacitación y adiestramiento de adultos
    3.         Conocimiento de normativa legal
    4.         Diseño de actividades educativas
    5.         Presentaciones efectivas aplicando técnicas de Coaching y PNL
    6.         Comunicación e Información del Riesgo
    7.         Disciplina positiva aplicando Coaching, Mentoring, Motivación y Liderazgo
    8.         Desarrollo de Cultura de Seguridad y autoprotección
    9.         Procedimientos, formatos y registros necesarios para documentar la Gestión del Talento Humano

     

    MÓDULO 4: IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS OPERATIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD: 

    Integración de los programas operativos y los programas obligatorios (30 HORAS)

     

    Objetivo general:

    Adquirir herramientas gerenciales para establecer la gestión operativa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Ambiente

     

    Contenidos:

    1.         Integración e Implantación de Programas obligatorios en Seguridad y Salud
    2.         Programa de Prevención de Drogas y Alcohol
    3.         Programa de Vigilancia de la Salud – VIH, Salud Reproductiva y Acoso Laboral
    4.         Programa de Investigación de Accidentes y Enfermedades
    5.         Programa de Inspecciones y Observaciones
    6.         Programa de Planes de Emergencia y Contingencia
    7.         Programa de Verificación/auditorías internas
    8.         Programa de Trabajos de Alto Riesgo y No Rutinarios
    9.         Programa de Riesgos Psicosociales

    Indicadores de cumplimiento en Seguridad y Salud Ocupacional

    PERFIL DE LOS INSTRUCTORES DE IPC

    Grupo IPC, cuenta con instructores de grado Senior. Profesionales con formación académica de tercer y cuarto nivel, especializados en el área de seguridad y salud ocupacional. Años de experiencia laboral acreditan su competencia. Poseen amplia trayectoria en capacitación y formación de adultos bajo el enfoque de competencias laborales. Cuentan con certificaciones internacionales que complementan su formación especializada.

     

    Ing. Msc.  Kevin Palacios Andrade, PCC, CPP, PSP, PCI, CPOI

    Máster en Seguridad, Salud y Ambiente (Universidad de Huelva – España, Universidad San Francisco de Quito); Auditor Líder certificado por IRCA en la Norma ISO 9001 y Standard OHSAS 18001. Coach Profesional Certificado (International Coach Federation); Profesional Certificado en Protección Integral, Seguridad Física e Investigaciones (American Society for Industrial Security); Instructor Certificado (National Safety Council,  International Foundation for Protection Officers, Dupont Training Solutions). Postgrado en Educación, Diplomado en Pedagogías Innovadoras (UTPL), Ingeniero Comercial (Pontificia Universidad Católica del Ecuador).

    Licensed Master Practitioner en Programación Neurolingüística e Hipnosis (e) (International Academy for the Advancement of Neuroscience, certificado firmado por Richard Bandler USA y Avalado por  Universidad San Francisco de Quito – USFQ).

    ARVP de ASIS Capítulo Ecuador. Actual Miembro del directorio de IFPO, Miembro de la Sociedad Americana de Ingenieros de Seguridad ASSE; ex miembros del directorio del International Coach Federation ICF y del Comité de Responsabilidad Social de la Cámara Ecuatoriano Americana. Profesional calificado por el Ministerio de Relaciones Laborales, para capacitar a grandes organizaciones de alto riesgo. Conferencista, autor y docente a nivel Nacional e Internacional en temas de Administración de Riesgos Empresariales, Salud, Seguridad, Protección, Calidad y Ambiente, actualmente dirige el Grupo Conceptos Integrados de Protección. “Grupo IPC”

    PAGOS Y DESCUENTOS

    PUEDE CONSULTAR LOS SIGUIENTES PARAMETROS DEPENDIENDO DE LA MODALIDAD REQUERIDA: 

  • Implementación y...
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    CURSO IMPLEMENTACIÓN Y AUDITORIA DE SISTEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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    INTRODUCCIÓN

    INTRODUCCIÓN

    El programa de Implantación de Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales MIGRACIÓN SART a OHSAS está diseñado para lograr que el participante IMPLANTE EN SU EMPRESA de manera inicial el Sistema de Gestión de  Prevención de Riesgos Laborales basado en el estándar OHSAS 18001, o que realice la MIGRACION de un sistema basado en la Res. CD 333 IESS hacia el estándar internacional OSHAS 18001:2007.

     

    Abarca  todo lo que una persona con cargo de responsabilidad en área de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) debe conocer para administrar en la práctica el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) de su empresa 

    DIRIGIDO A

    DIRIGIDO A

    Gerentes, Coordinadores, Supervisores, jefes y técnicos en seguridad y salud ocupacional, médicos ocupacionales, miembros y responsables de las unidades de seguridad y salud ocupacional, líderes de comités paritarios. Se sugiere que los participantes:

     

    -          Posean al menos 120 horas de Capacitación en SSO avalada por CISHT, ó

    -          Posean la Certificación CSSO vigente, ó

    -          Posean estudios Universitarios en Seguridad y Salud Ocupacional 

    CONTENIDO

    Políticas, procedimientos y registros del Sistema de Gestión de SSO (30 HORAS)

    Objetivo general:

    Elaborar la política de prevención de riesgos laborales que se desarrolle en documentación y planes de acción del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.

    Contenidos:

    1.       Requisitos Generales – OSHAS 18001:2007 vs ILO OSH 2001 vs CAN 957 vs vs SART
    2.       Documentación Procedimientos, formatos y registros para documentar la Gestión Administrativa
    3.       Política de SSO
    4.       Diagnóstico y Planificación
    5.       Gestión de recursos / Organización Mínima
    6.       Integración e Implementación y Operación
    7.       El proceso de Auditoría de principio a fin
    8.       Verificación control de desviaciones y acciones correctivas
    9.       Revisión por la dirección 

    PERFIL DE LOS INSTRUCTORES DE IPC

    PERFIL DE LOS  INSTRUCTORES DE  IPC

    Grupo IPC, cuenta con instructores de grado Senior. Profesionales con formación académica de cuarto nivel, especializados en el área de seguridad y salud ocupacional. Años de experiencia laboral acreditan su competencia. Poseen amplia trayectoria en capacitación y formación de adultos bajo el enfoque de competencias laborales. Cuentan con certificaciones internacionales que complementan su formación especializada.

    El perfil de instructor es similar al siguiente:

    Ing. MSc.  Kevin Palacios Andrade, CPP, PSP, PCI, CPOI, PCC

    Magister en Seguridad, Salud y Ambiente (Universidad de Huelva – España, Universidad San Francisco de Quito), Profesional Certificado en Protección Integral, Seguridad Física e Investigaciones (American Society for Industrial Security), Instructor Certificado (National Safety Council, Dupont Training Solutions,  e  International Foundation for Protection Officers), Coach certificado (International Coach Federation). Postgrado en Educación (UTPL),  Ingeniero Comercial (Universidad Católica del Ecuador); Asesor de empresas en implantación de sistemas de gestión, conferencista, autor y docente a nivel Nacional e Internacional en temas de Administración de Riesgos Empresariales, Salud, Seguridad, Protección, Calidad y Ambiente; exMiembro del Directorio de ASSE, ASIS y del Comité de Responsabilidad Social de la Cámara Ecuatoriano Americana; Dirige el Grupo Conceptos Integrados de Protección.

    * Instructor pueden variar

    PAGOS Y DESCUENTOS

    PUEDE CONSULTAR LOS SIGUIENTES PARAMETROS DEPENDIENDO DE LA MODALIDAD REQUERIDA: 

    PROMOCIONES Y DESCUENTOS

    DESCUENTOS

    Ofrecemos los siguientes descuentos en pagos mediante: depósito, cheque o transferencia:

    •          Precio promocional rige siempre que su pago sea efectivizado hasta 10 días antes de iniciado el curso.
    •          10% en inscripciones individuales de Asociados IPC e IFPO Sudamérica
    •          5% en inscripciones individuales de ex alumnos de grupo IPC
    •          10% a 100% de descuento cuando son varios participantes del mismo grupo
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  • Medición y evaluación...
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    CURSO MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES 

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    INTRODUCCIÓN

    INTRODUCCIÓN

    El programa de Implantación de Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales MIGRACIÓN SART a OHSAS está diseñado para lograr que el participante IMPLANTE EN SU EMPRESA de manera inicial el Sistema de Gestión de  Prevención de Riesgos Laborales basado en el estándar OHSAS 18001, o que realice la MIGRACION de un sistema basado en la Res. CD 333 IESS hacia el estándar internacional OSHAS 18001:2007.

     

    Abarca  todo lo que una persona con cargo de responsabilidad en área de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) debe conocer para administrar en la práctica el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) de su empresa 

    DIRIGIDO A

    DIRIGIDO A

    Gerentes, Coordinadores, Supervisores, jefes y técnicos en seguridad y salud ocupacional, médicos ocupacionales, miembros y responsables de las unidades de seguridad y salud ocupacional, líderes de comités paritarios. Se sugiere que los participantes:

     

    -          Posean al menos 120 horas de Capacitación en SSO avalada por CISHT, ó

    -          Posean la Certificación CSSO vigente, ó

    -          Posean estudios Universitarios en Seguridad y Salud Ocupacional 

    CONTENIDO

    FORMADOR DE FORMADORES DE SEGURIDAD

    Gestión de Talento Humano a través de Neurolingüística, Coaching, Capacitación, Adiestramiento, Comunicación e Información de seguridad (30 HORAS)

     

    Objetivo general:

    Aplicar los principios de Seguridad y Salud Ocupacional en la gestión del talento humano de la organización como parte del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales

     

    Contenidos:

    1.         Comportamiento humano, motivación y estímulos para cambiar
    2.         Capacitación y adiestramiento de adultos
    3.         Conocimiento de normativa legal
    4.         Diseño de actividades educativas
    5.         Presentaciones efectivas aplicando técnicas de Coaching y PNL
    6.         Comunicación e Información del Riesgo
    7.         Disciplina positiva aplicando Coaching, Mentoring, Motivación y Liderazgo
    8.         Desarrollo de Cultura de Seguridad y autoprotección
    9.         Procedimientos, formatos y registros necesarios para documentar la Gestión del Talento Humano

    PERFIL DE LOS INSTRUCTORES DE IPC

    PERFIL DE LOS  INSTRUCTORES DE  IPC

    Grupo IPC, cuenta con instructores de grado Senior. Profesionales con formación académica de cuarto nivel, especializados en el área de seguridad y salud ocupacional. Años de experiencia laboral acreditan su competencia. Poseen amplia trayectoria en capacitación y formación de adultos bajo el enfoque de competencias laborales. Cuentan con certificaciones internacionales que complementan su formación especializada.

    El perfil de instructor es similar al siguiente:

    Ing. MSc.  Kevin Palacios Andrade, CPP, PSP, PCI, CPOI, PCC

    Magister en Seguridad, Salud y Ambiente (Universidad de Huelva – España, Universidad San Francisco de Quito), Profesional Certificado en Protección Integral, Seguridad Física e Investigaciones (American Society for Industrial Security), Instructor Certificado (National Safety Council, Dupont Training Solutions,  e  International Foundation for Protection Officers), Coach certificado (International Coach Federation). Postgrado en Educación (UTPL),  Ingeniero Comercial (Universidad Católica del Ecuador); Asesor de empresas en implantación de sistemas de gestión, conferencista, autor y docente a nivel Nacional e Internacional en temas de Administración de Riesgos Empresariales, Salud, Seguridad, Protección, Calidad y Ambiente; exMiembro del Directorio de ASSE, ASIS y del Comité de Responsabilidad Social de la Cámara Ecuatoriano Americana; Dirige el Grupo Conceptos Integrados de Protección.

    * Instructor pueden variar

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    DESCUENTOS

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    •          10% en inscripciones individuales de Asociados IPC e IFPO Sudamérica
    •          5% en inscripciones individuales de ex alumnos de grupo IPC
    •          10% a 100% de descuento cuando son varios participantes del mismo grupo
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  • Formador de formadores...
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    CURSO FORMADOR DE FORMADORES

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    INTRODUCCIÓN

    INTRODUCCIÓN

    El programa de Implantación de Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales MIGRACIÓN SART a OHSAS está diseñado para lograr que el participante IMPLANTE EN SU EMPRESA de manera inicial el Sistema de Gestión de  Prevención de Riesgos Laborales basado en el estándar OHSAS 18001, o que realice la MIGRACION de un sistema basado en la Res. CD 333 IESS hacia el estándar internacional OSHAS 18001:2007.

     

    Abarca  todo lo que una persona con cargo de responsabilidad en área de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) debe conocer para administrar en la práctica el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) de su empresa 

    DIRIGIDO A

    DIRIGIDO A

    Gerentes, Coordinadores, Supervisores, jefes y técnicos en seguridad y salud ocupacional, médicos ocupacionales, miembros y responsables de las unidades de seguridad y salud ocupacional, líderes de comités paritarios. Se sugiere que los participantes:

     

    -          Posean al menos 120 horas de Capacitación en SSO avalada por CISHT, ó

    -          Posean la Certificación CSSO vigente, ó

    -          Posean estudios Universitarios en Seguridad y Salud Ocupacional 

    CONTENIDO

    Objetivo general:

    Aplicar los principios de Seguridad y Salud Ocupacional en la gestión del talento humano de la organización como parte del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales

    Contenidos:

    1.         Comportamiento humano, motivación y estímulos para cambiar
    2.         Capacitación y adiestramiento de adultos
    3.         Conocimiento de normativa legal
    4.         Diseño de actividades educativas
    5.         Presentaciones efectivas aplicando técnicas de Coaching y PNL
    6.         Comunicación e Información del Riesgo
    7.         Disciplina positiva aplicando Coaching, Mentoring, Motivación y Liderazgo
    8.         Desarrollo de Cultura de Seguridad y autoprotección
    9.         Procedimientos, formatos y registros necesarios para documentar la Gestión del Talento Humano

    PERFIL DE LOS INSTRUCTORES DE IPC

    PERFIL DE LOS  INSTRUCTORES DE  IPC

    Grupo IPC, cuenta con instructores de grado Senior. Profesionales con formación académica de cuarto nivel, especializados en el área de seguridad y salud ocupacional. Años de experiencia laboral acreditan su competencia. Poseen amplia trayectoria en capacitación y formación de adultos bajo el enfoque de competencias laborales. Cuentan con certificaciones internacionales que complementan su formación especializada.

    El perfil de instructor es similar al siguiente:

    Ing. MSc.  Kevin Palacios Andrade, CPP, PSP, PCI, CPOI, PCC

    Magister en Seguridad, Salud y Ambiente (Universidad de Huelva – España, Universidad San Francisco de Quito), Profesional Certificado en Protección Integral, Seguridad Física e Investigaciones (American Society for Industrial Security), Instructor Certificado (National Safety Council, Dupont Training Solutions,  e  International Foundation for Protection Officers), Coach certificado (International Coach Federation). Postgrado en Educación (UTPL),  Ingeniero Comercial (Universidad Católica del Ecuador); Asesor de empresas en implantación de sistemas de gestión, conferencista, autor y docente a nivel Nacional e Internacional en temas de Administración de Riesgos Empresariales, Salud, Seguridad, Protección, Calidad y Ambiente; exMiembro del Directorio de ASSE, ASIS y del Comité de Responsabilidad Social de la Cámara Ecuatoriano Americana; Dirige el Grupo Conceptos Integrados de Protección.

    * Instructor pueden variar

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    DESCUENTOS

    Ofrecemos los siguientes descuentos en pagos mediante: depósito, cheque o transferencia:

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    •          10% en inscripciones individuales de Asociados IPC e IFPO Sudamérica
    •          5% en inscripciones individuales de ex alumnos de grupo IPC
    •          10% a 100% de descuento cuando son varios participantes del mismo grupo
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    CURSO IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS OPERATIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD

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    El programa de Implantación de Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales MIGRACIÓN SART a OHSAS está diseñado para lograr que el participante IMPLANTE EN SU EMPRESA de manera inicial el Sistema de Gestión de  Prevención de Riesgos Laborales basado en el estándar OHSAS 18001, o que realice la MIGRACION de un sistema basado en la Res. CD 333 IESS hacia el estándar internacional OSHAS 18001:2007.

     

    Abarca  todo lo que una persona con cargo de responsabilidad en área de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) debe conocer para administrar en la práctica el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) de su empresa 

    DIRIGIDO A

    DIRIGIDO A

    Gerentes, Coordinadores, Supervisores, jefes y técnicos en seguridad y salud ocupacional, médicos ocupacionales, miembros y responsables de las unidades de seguridad y salud ocupacional, líderes de comités paritarios. Se sugiere que los participantes:

     

    -          Posean al menos 120 horas de Capacitación en SSO avalada por CISHT, ó

    -          Posean la Certificación CSSO vigente, ó

    -          Posean estudios Universitarios en Seguridad y Salud Ocupacional 

    CONTENIDO

    Objetivo general:

    Adquirir herramientas gerenciales para establecer la gestión operativa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Ambiente

     

    Contenidos:

    1.         Integración e Implantación de Programas obligatorios en Seguridad y Salud
    2.         Programa de Prevención de Drogas y Alcohol
    3.         Programa de Vigilancia de la Salud – VIH, Salud Reproductiva y Acoso Laboral
    4.         Programa de Investigación de Accidentes y Enfermedades
    5.         Programa de Inspecciones y Observaciones
    6.         Programa de Planes de Emergencia y Contingencia
    7.         Programa de Verificación/auditorías internas
    8.         Programa de Trabajos de Alto Riesgo y No Rutinarios
    9.         Programa de Riesgos Psicosociales

    Indicadores de cumplimiento en Seguridad y Salud Ocupacional

    PERFIL DE LOS INSTRUCTORES DE IPC

    PERFIL DE LOS  INSTRUCTORES DE  IPC

    Grupo IPC, cuenta con instructores de grado Senior. Profesionales con formación académica de cuarto nivel, especializados en el área de seguridad y salud ocupacional. Años de experiencia laboral acreditan su competencia. Poseen amplia trayectoria en capacitación y formación de adultos bajo el enfoque de competencias laborales. Cuentan con certificaciones internacionales que complementan su formación especializada.

    El perfil de instructor es similar al siguiente:

    Ing. MSc.  Kevin Palacios Andrade, CPP, PSP, PCI, CPOI, PCC

    Magister en Seguridad, Salud y Ambiente (Universidad de Huelva – España, Universidad San Francisco de Quito), Profesional Certificado en Protección Integral, Seguridad Física e Investigaciones (American Society for Industrial Security), Instructor Certificado (National Safety Council, Dupont Training Solutions,  e  International Foundation for Protection Officers), Coach certificado (International Coach Federation). Postgrado en Educación (UTPL),  Ingeniero Comercial (Universidad Católica del Ecuador); Asesor de empresas en implantación de sistemas de gestión, conferencista, autor y docente a nivel Nacional e Internacional en temas de Administración de Riesgos Empresariales, Salud, Seguridad, Protección, Calidad y Ambiente; exMiembro del Directorio de ASSE, ASIS y del Comité de Responsabilidad Social de la Cámara Ecuatoriano Americana; Dirige el Grupo Conceptos Integrados de Protección.

    * Instructor pueden variar

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    PROMOCIONES Y DESCUENTOS

    DESCUENTOS

    Ofrecemos los siguientes descuentos en pagos mediante: depósito, cheque o transferencia:

    •          Precio promocional rige siempre que su pago sea efectivizado hasta 10 días antes de iniciado el curso.
    •          10% en inscripciones individuales de Asociados IPC e IFPO Sudamérica
    •          5% en inscripciones individuales de ex alumnos de grupo IPC
    •          10% a 100% de descuento cuando son varios participantes del mismo grupo
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